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La sélection emplois de la semaine avec ADH : Le Groupe ADH vous propose une sélection d’une dizaine d’offres à pourvoir, de belles opportunités de carrière en perspective :  Un Animateur commercial céréales pour un poste basée en Lorraine –> http://jobs.adh.fr/job/F518-SC/animateur-commercial-cereales Un responsable achats sous-traitance dans le secteur des Télécoms pour des … Lire la suite
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LE CPF : REFORME DE LA FORMATION Le CPA ou Compte Personnel d’Activité est disponible depuis janvier 2017, il reflète l’ensemble du parcours de la personne et permet à chacun de sécuriser son parcours professionnel en conservant ses droits à la formation tout en renforçant son autonomie et sa liberté … Lire la suite
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TOP 10 des opportunités de carrière avec ADH : Le Groupe ADH recherche :   3 Chargé(e)s d’affaire dans le bâtiment pour deux entreprises situées en Lorraine –> http://jobs.adh.fr/job/F441-1-SC/chargee-daffaire-batiment-menuiserie-exterieure –> http://jobs.adh.fr/job/E477-2-SC/ingenieur-charge-daffaires 2 Responsables de Maintenance pour un Groupe métallurgique international, au Nord de la Moselle (57) et à proximité de Dunkerque … Lire la suite
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RESULTATS ENQUÊTE DE SATISFACTION CANDIDATS 2018 Les candidats qui nous ont fait confiance en 2018 en nous rencontrant se déclarent à 95 % satisfaits de nos services. Ils soulignent notamment le respect et l’attention qui leur ont été accordés lors de l’évaluation de leur candidature, ainsi que le professionnalisme et … Lire la suite
Les-spécificités-du-bilan-de-compétences-si-vous-êtes-en-situation-de-handicap

BILAN DE COMPÉTENCES ET HANDICAP Une personne handicapée peut être amenée au cours de sa carrière à réaliser un bilan de compétences afin de réfléchir sur sa situation et ses possibilités d’évolution au regard de son handicap. Elle devra alors s’assurer de choisir un centre de bilan de compétences qui … Lire la suite
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La culture de l’outplacement se développe progressivement dans les entreprises. Longtemps accordée à titre exceptionnel, la prestation est aujourd’hui proposée systématiquement par un nombre croissant de DRH à leurs salariés sur le départ. Une avancée qui est due autant à la meilleure connaissance du dispositif qu’aux retours d’expérience positifs dont … Lire la suite
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La reconversion professionnelle est le processus au cours duquel un travailleur est amené à changer d’activité professionnelle. Elle peut prendre la forme d’un changement de métier ou de statut (passer de salarié à entrepreneur par exemple). Se reconvertir suppose une phase d’adaptation et le plus souvent une nouvelle formation. La … Lire la suite
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Nos conseils pour réussir son outplacement Un outplacement constitue toujours une étape particulière dans un parcours professionnel. Il intervient à un moment de remise en cause qui est souvent mal vécu par la personne en repositionnement. En transformant ce moment d’incertitude en opportunité de rebondir, l’accompagnement par un expert aide … Lire la suite
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Le bilan de compétences est une prestation qui requiert un savoir-faire et une organisation spécifiques. Bien choisir son centre de bilan de compétences est essentiel pour tirer le meilleur profit de cette expérience. Le bilan de compétences est toujours réalisé par un organisme extérieur à l’entreprise. Pour identifier le prestataire … Lire la suite
Comment négocier et financer son outplacement ?

Négocier et financer une prestation d’outplacement L’outplacement individuel est presque toujours financé par l’employeur dans le cadre de la transaction de départ. Mais la prestation étant facultative, il n’en a nullement l’obligation. Le financement de l’outplacement est donc à négocier par le salarié. De plus en plus de dirigeants et … Lire la suite