Les-spécificités-du-bilan-de-compétences-si-vous-êtes-en-situation-de-handicap

BILAN DE COMPÉTENCES ET HANDICAP Une personne handicapée peut être amenée au cours de sa carrière à réaliser un bilan de compétences afin de réfléchir sur sa situation et ses possibilités d’évolution au regard de son handicap. Elle devra alors s’assurer de choisir un centre de bilan de compétences qui … Lire la suite
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La culture de l’outplacement se développe progressivement dans les entreprises. Longtemps accordée à titre exceptionnel, la prestation est aujourd’hui proposée systématiquement par un nombre croissant de DRH à leurs salariés sur le départ. Une avancée qui est due autant à la meilleure connaissance du dispositif qu’aux retours d’expérience positifs dont … Lire la suite
Envisager-une-reconversion-professionnelle-grâce-au-bilan-de-compétences

La reconversion professionnelle est le processus au cours duquel un travailleur est amené à changer d’activité professionnelle. Elle peut prendre la forme d’un changement de métier ou de statut (passer de salarié à entrepreneur par exemple). Se reconvertir suppose une phase d’adaptation et le plus souvent une nouvelle formation. La … Lire la suite
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Nos conseils pour réussir son outplacement Un outplacement constitue toujours une étape particulière dans un parcours professionnel. Il intervient à un moment de remise en cause qui est souvent mal vécu par la personne en repositionnement. En transformant ce moment d’incertitude en opportunité de rebondir, l’accompagnement par un expert aide … Lire la suite
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Le bilan de compétences est une prestation qui requiert un savoir-faire et une organisation spécifiques. Bien choisir son centre de bilan de compétences est essentiel pour tirer le meilleur profit de cette expérience. Le bilan de compétences est toujours réalisé par un organisme extérieur à l’entreprise. Pour identifier le prestataire … Lire la suite
Comment négocier et financer son outplacement ?

Négocier et financer une prestation d’outplacement L’outplacement individuel est presque toujours financé par l’employeur dans le cadre de la transaction de départ. Mais la prestation étant facultative, il n’en a nullement l’obligation. Le financement de l’outplacement est donc à négocier par le salarié. De plus en plus de dirigeants et … Lire la suite
LE GROUPE ADH SOUTIENT L’ONG BURKINASARA DEPUIS 10 ANS

L’histoire commence en septembre 2007, lorsqu’un groupe d’entrepreneurs de l’Est de la France – issus d’horizons divers mais unis par l’envie d’apporter de nouvelles réponses en termes d’aide aux pays en voie de développement – décident de se lancer dans l’ENTREPRENARIAT SOLIDAIRE et HUMANITAIRE. Leur ambition : sortir de l’assistanat … Lire la suite
ADH_comment financer un bilan de compétence

Un bilan de compétences coûte en moyenne entre 1.000 et 2.000 € H.T., en fonction des modalités de mise en œuvre définies en amont avec le conseiller selon la situation du bénéficiaire. Le bilan de compétences est éligible à plusieurs dispositifs qui permettent une prise en charge totale ou partielle … Lire la suite
Soirée ADH 2017

L’édition 2017 de la soirée ADH – AIMS se déroulera le mardi 5 Décembre 2017. Inscription en ligne : http://www.adh.fr/fr/soiree2017.html  Inscription téléphonique : 0383962929 Inscription obligatoire avant le 25 Novembre 2017. Lire la suite
ADH_Reforme de la formation CPF_Cover

LE CPA, ou Compte Personnel d’Activité, disponible depuis Janvier 2017, reflète l’ensemble du parcours de la personne et permet à chacun de : sécuriser son parcours professionnel en conservant ses droits à la formation renforcer son autonomie et sa liberté d’action prendre en considération la pénibilité  construire son projet professionnel … Lire la suite