ADH_Comment se déroule un bilan de compétences

Un bilan de compétences est une prestation spécialisée qui permet à un moment donné de faire le point sur sa carrière, ses motivations et ses compétences en vue de reprendre la main sur son parcours professionnel et de le redynamiser. >> Voir notre article : Pourquoi faire un bilan de … Lire la suite
ADH_Beau temps pour les ingénieurs

Extrait du Bulletin Liaison de l’Association des Ingénieurs ENIM – Juillet 2017. Par Jean-José MORIN (promo 1982) Bonne nouvelle, l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) nous annonce une croissance continue du recrutement des cadres sur les 3 années à venir. En effet, on remarque un contexte économique favorable pour les entreprises … Lire la suite
ADH_Comment choisir son cabinet outplacement

Le choix du cabinet d’outplacement est une étape aussi délicate que décisive. La réussite d’un outplacement dépend en grande partie de l’environnement dans lequel le candidat va mener ses recherches, en particulier de sa relation avec le consultant qui va l’accompagner. Si vous envisagez un outplacement, il est donc important … Lire la suite
Qui peut faire un bilan de compétences ?

Dans les précédents articles nous avons vu Pourquoi faire un bilan de compétences et Quand faire un bilan de compétences. Intéressons nous maintenant aux personnes qui peuvent bénéficier de cet accompagnement. Qui peut faire un Bilan de compétences ? Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs occupés et … Lire la suite
A qui s'adresse un outplacement

À peine 5% des cadres bénéficient en France d’une prestation d’outplacement individuel, suite à une rupture conventionnelle ou un licenciement. Le chiffre est encore faible pour une prestation qui a pourtant fait ses preuves. Se faire accompagner par un consultant spécialisé dans sa transition professionnelle suite à la perte de … Lire la suite
Quand faire un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est toujours une expérience très personnelle. Chaque cas est unique et il n’y a pas de règle universelle pour déterminer le bon moment pour en faire un. Nous aurions envie de dire : le bon moment, c’est quand on se sent prêt. Mais prêt à quoi ? À … Lire la suite
ADH Denis Heftre La reprise d'entreprise, une aventure humaine

Denis Heftre, Président du Groupe ADH, est intervenu le 30 Mai 2017 lors de la Soirée Reprise d’Entreprises organisée par l’Ordre des Experts Comptables de la région Lorraine. L’objectif de cette soirée était d’apporter des pistes de réflexion et d’échanges sur le processus de Reprise d’entreprise et d’éclairer tant sur l’aspect … Lire la suite
ADH Cabinet Outplacement - Outplacement définition

Si vous êtes engagé dans la négociation d’une rupture conventionnelle ou visé par une procédure de licenciement individuel, il est possible que votre DRH ou quelqu’un de votre entourage vous conseille d’avoir recours à un outplacement. Peut-être est-ce alors la première fois que vous entendez le terme. Il est vrai … Lire la suite
ADH Nancy Lyon Paris Pourquoi faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences s’engage sur un état des lieux : il dresse l’inventaire des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des aspirations de son bénéficiaire. Il permet donc d’abord de se situer : savoir d’où l’on vient par la revue des expériences passées, où l’on est par l’analyse de la … Lire la suite
ADH - Cabinet de recrutement - Recruter

Nous assistons depuis quelques années à un paradoxe : le chômage est élevé (plus de 5 millions) et pourtant, il est difficile pour nous, employeurs, de pourvoir nos postes (sur le plan national 61 % des recruteurs déclarent qu’il a été difficile de trouver des candidats correspondant aux profils recherchés. … Lire la suite