LE GROUPE ADH SOUTIENT L’ONG BURKINASARA DEPUIS 10 ANS

L’histoire commence en septembre 2007, lorsqu’un groupe d’entrepreneurs de l’Est de la France – issus d’horizons divers mais unis par l’envie d’apporter de nouvelles réponses en termes d’aide aux pays en voie de développement – décident de se lancer dans l’ENTREPRENARIAT SOLIDAIRE et HUMANITAIRE. Leur ambition : sortir de l’assistanat … Lire la suite
ADH_comment financer un bilan de compétence

Un bilan de compétences coûte en moyenne entre 1.000 et 2.000 € H.T., en fonction des modalités de mise en œuvre définies en amont avec le conseiller selon la situation du bénéficiaire. Le bilan de compétences est éligible à plusieurs dispositifs qui permettent une prise en charge totale ou partielle … Lire la suite
Soirée ADH 2017

L’édition 2017 de la soirée ADH – AIMS se déroulera le mardi 5 Décembre 2017. Inscription en ligne : http://www.adh.fr/fr/soiree2017.html  Inscription téléphonique : 0383962929 Inscription obligatoire avant le 25 Novembre 2017. Lire la suite
ADH_Reforme de la formation CPF_Cover

LE CPA, ou Compte Personnel d’Activité, disponible depuis Janvier 2017, reflète l’ensemble du parcours de la personne et permet à chacun de : sécuriser son parcours professionnel en conservant ses droits à la formation renforcer son autonomie et sa liberté d’action prendre en considération la pénibilité  construire son projet professionnel … Lire la suite
ADH_Comment se déroule un outplacement

L’outplacement individuel est une procédure d’accompagnement d’une personne en transition professionnelle. Il vise à garantir un retour rapide et serein à la reprise d’une activité, qu’il s’agisse d’un retour à l’emploi ou de la création/reprise d’une entreprise. Sa durée est variable. Elle est définie chaque fois en amont par un … Lire la suite
ADH_Comment se déroule un bilan de compétences

Un bilan de compétences est une prestation spécialisée qui permet à un moment donné de faire le point sur sa carrière, ses motivations et ses compétences en vue de reprendre la main sur son parcours professionnel et de le redynamiser. >> Voir notre article : Pourquoi faire un bilan de … Lire la suite
ADH_Beau temps pour les ingénieurs

Extrait du Bulletin Liaison de l’Association des Ingénieurs ENIM – Juillet 2017. Par Jean-José MORIN (promo 1982) Bonne nouvelle, l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) nous annonce une croissance continue du recrutement des cadres sur les 3 années à venir. En effet, on remarque un contexte économique favorable pour les entreprises … Lire la suite
ADH_Comment choisir son cabinet outplacement

Le choix du cabinet d’outplacement est une étape aussi délicate que décisive. La réussite d’un outplacement dépend en grande partie de l’environnement dans lequel le candidat va mener ses recherches, en particulier de sa relation avec le consultant qui va l’accompagner. Si vous envisagez un outplacement, il est donc important … Lire la suite
Qui peut faire un bilan de compétences ?

Dans les précédents articles nous avons vu Pourquoi faire un bilan de compétences et Quand faire un bilan de compétences. Intéressons nous maintenant aux personnes qui peuvent bénéficier de cet accompagnement. Qui peut faire un Bilan de compétences ? Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs occupés et … Lire la suite
A qui s'adresse un outplacement

À peine 5% des cadres bénéficient en France d’une prestation d’outplacement individuel, suite à une rupture conventionnelle ou un licenciement. Le chiffre est encore faible pour une prestation qui a pourtant fait ses preuves. Se faire accompagner par un consultant spécialisé dans sa transition professionnelle suite à la perte de … Lire la suite